Neben den „klassischen Arbeitsunfällen“ mindern auch psychische Erkrankungen das Leistungsvermögen betroffener Beschäftigter, verursachen einen spürbaren Anteil an den Arbeitsunfähigkeitstagen und stellen mittlerweile die häufigste Frühverrentungsursache dar.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und Etablierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). In gemeinsamen Projekten beteiligen wir uns mit unserem Knowhow an der Planung, Fortentwicklung und Umsetzung von betrieblichen Gesundheitsschutzprogrammen. Mit erprobten Instrumenten, wie Gesundheitszirkeln oder anonymisierten Mitarbeiterbefragungen können wir Stärken, Schwachstellen und Potenziale analysieren, auf deren Grundlagen zielgerichtet Maßnahmen abgeleitet werden.
